บุคลากรขาดความรู้และความสามารถสาเหตุที่เป็นไปได้ อาจเกิดจากอะไรบ้าง?
ปัจจัยหลักที่สำคัญคือการพัฒนาคนให้มีความรู้ความ สามารถเพื่อให้กลายเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีศักยภาพ
เริ่มต้นสร้างมาตรฐานการทำงาน ด้วยการเขียนเป็น Workflow
ปัญหาเรื่องระดับความรู้ ทักษะ ความสามารถของบุคลากร ปัญหาเรื่องการลาออกของพนักงานเก่าและมีการรับพนักงานใหม่เข้ามาอยู่เรื่อยๆ ส่งผลให้เกิดปัญหาในการทำงาน ปัญหาด้านคุณภาพของสินค้า บางครั้งก็หนักถึงขั้นเป็นข้อร้องเรียนมาจากลูกค้า
ทำงานอย่างมืออาชีพ กับ มีอาชีพทำงาน
การแข่งขันในโลกธุรกิจนั้น ยิ่งอยู่ในองค์กรใหญ่การแข่งขันยิ่งสูงมากขึ้น ใครที่อยากได้งานดีในบริษัท ชื่อดังต้องขวนขวายให้มาก หมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อให้มีความรู้ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน
Action Plan ที่ดีควรมีเนื้อหาอย่างไร
ในระบบการบริหารผลงานเมื่อเรากำหนดเป้าหมายเรียบร้อยแล้วสิ่งที่เราต้องคิดและขีดเขียนต่อนั่นก็คือ…แผนงานที่จะทำให้เป้าหมายบรรลุที่เรามักเรียกกันว่า Action Plan